Coaching personnel

Basé sur l'écoute empathique, l'analyse de vos envies et de vos attentes, la gestion des blocages vous empêchant d'atteindre vos buts et la fixation d'un objectif concret et réalisable.

Nous travaillerons ces points afin de vous permettre de dépasser vos craintes et d'atteindre des résultats que vous n'auriez jamais osé imaginer.

Consulting professionnel

Consiste à prendre le temps d'analyser en profondeur les besoins et attentes de chaque partenaire, de définir les ressources nécessaires, d'évaluer les risques potentiels et de développer une stratégie afin d'améliorer la performance ou transformer les obstacles en opportunités.

Nous parcourrons ensemble les 9 points importants dans le développement de vos projets et trouverons les solutions pour une réussite totale de vos objectifs.

Leadership et management

Basé sur la communication, l'organisation et la gestion des collaborateurs, des conflits et la prise de décision.

Nous travaillerons sur la motivation des collaborateurs et leur cohésion au sein d'un groupe. La définition d'un objectif commun et connu de tous, fait également partie d'un management efficace et collaboratif lors de changement, de réorganisation ou de transition.

Gestion des conflits

C'est savoir écouter l'autre, savoir sortir de ses idées et apprendre à comprendre la pensée et le résonnement de l'autre.

Le rôle principal du coach consiste à aider à mieux comprendre les émotions, les motivations et les dynamiques relationnelles en jeu dans un conflit.

L'objectif est d'améliorer la collaboration, réduire le stress et favoriser un climat de confiance.